Stay One Step Ahead

Um das Gesamtmanagementniveau des Unternehmens zu verbessern, den Entwicklungsbedürfnissen strategischer Talente gerecht zu werden und die beruflichen Fähigkeiten und die Qualität der Mitarbeiter zu verbessern, organisierte Hefei Xinhu Spaltrohrmotorpumpe Co., Ltd. eine zweitägige TTT-Schulung für interne Trainer am 10. und 16. Dezember 2021. General Manager Wang, General Manager Han und andere Führungskräfte nahmen an der Aktivität teil. Diese Schulung konzentrierte sich hauptsächlich auf das Lernen und Üben unter den Aspekten Logik und Reihenfolge der Lehrplanentwicklung, Mindmap, Lehrfähigkeiten usw. Die gesamte Schulung war kompakt, lebendig in der Form und reich an Inhalten. Es gibt sowohl theoretische Anleitungen als auch praktische Übungen. Unsere Mitarbeiter haben alle von dieser Schulung viel profitiert. Als eines der Ausbildungsprojekte des Unternehmens ist die interne Trainerausbildung eine der wertvollsten Investitionen von Unternehmen. Es kann nicht nur die Effizienz und den Wert der Unternehmensleistung steigern, sondern auch die Qualität und Fähigkeit interner Trainer und Auszubildender verbessern. Das TTT-Training zielt darauf ab, die Managementkultur, Erfahrung und Technologie zu übernehmen und zu iterieren, indem der interne Trainer geschult wird und ihn in die Lage versetzt, Exzellenz und Spezialität zu kultivieren. Letztlich sind die Talente der Kern der Unternehmensentwicklung. Shinhoo wird stets an den Unternehmenswerten festhalten, dass sich der Kern der Erzielung von Mitarbeiterwerten nie ändern wird, indem es einen positiven Kreislauf der gegenseitigen Förderung zwischen der Verbesserung der Mitarbeiterfähigkeiten und der Verbesserung der Unternehmensleistung bildet und der schnellen und gesunden Entwicklung von Shinhoo rasante Kraft verleiht.

Am 28. Mai veranstaltete Shinhoo externe Schulungsaktivitäten zum Thema „Koordination und Zusammenarbeit“, an denen über 50 Führungskräfte teilnahmen. Diese Aktivität zielte darauf ab, die Interaktion des Managements zu verbessern, die Teamarbeit kontinuierlich zu verbessern und den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Betonen Sie den Zweck der Zusammenarbeit und verringern Sie den Arbeitsdruck. Bei der Eröffnungszeremonie betonte der Leiter des Büros des General Managers von Shinhoo noch einmal den Zweck des Trainings: „Koordination und Zusammenarbeit! Das gleiche Stück Eisen kann zersägt und abgenutzt werden, aber es kann auch zu Stahl veredelt werden; das ist es.“ Das Gleiche gilt für uns, unser Team kann nichts tun, aber auch etwas schaffen. Eine Person kann schnell wachsen, aber wenn Sie Großes erreichen wollen, brauchen Sie eine Gruppe von Menschen, die Ihnen helfen. Natürlich hoffe ich auch, dass wir das können Lassen Sie den Druck ab und helfen Sie sich gegenseitig, durch die Aktivität in Zukunft bessere Noten zu erreichen.   Sammeln Sie Teamgeist und verbessern Sie die Kooperationsfähigkeit Es gab fünf Aktivitäten und fünf Gruppen, darunter „Draw Something“, „Never Cross a Minefield“, „Cooking“, „Ball Clutching“ und „Five People Three Feet“, bei denen individuelle Fähigkeiten und Teamgeist durch Teamarbeit und Wettbewerb getestet werden sollen Konfrontation. Während des Wettbewerbs waren alle Teammitglieder hochmotiviert und arbeiteten zusammen, um sich vielen Herausforderungen zu stellen, von gruppeninternen Diskussionen bis hin zur kooperativen Umsetzung, und demonstrierten so den Geist kollektiver Weisheit und Zusammenarbeit.     Stärken Sie die Teamdynamik und fördern Sie das Organisationswachstum „Die Praxis geht tiefer als theoretisches Wissen.“ Der im Training erlernte Geist wird sich in die Motivation der Arbeit verwandeln. In Zukunft werden wir mit ganzem Herzen arbeiten, Spitzenleistungen anstreben, unser Potenzial ausschöpfen und alle Anstrengungen unternehmen, um die stärkste geeinte und effiziente Gemeinschaft in Shinhoo aufzubauen!  

Um Herausragendes und Fortschrittliches auszuzeichnen, der Sicherheitsverantwortung besser gerecht zu werden und das Jahr 2022 mit einer besseren geistigen Einstellung und Energie zu begrüßen, hielt die heimische Pumpenabteilung von Hefei Xinhu Spaltrohrmotorpumpen Co., Ltd. die jährliche Auszeichnungssitzung 2021 in ab Nachmittag des 22. Januar. Der Vorsitzende von Shinhoo, die Geschäftsführer und die Leiter verschiedener Abteilungen, hervorragende Mitarbeiter und fortgeschrittene Kollektive nahmen alle an dem Treffen teil. Bei dem Treffen überbrachte Han Yuanping, Vorsitzender von Shinhoo, eine herzliche Botschaft an alle Mitarbeiter, bekräftigte voll und ganz die Erfolge von Shinhoo im Jahr 2021 und dankte allen Mitarbeitern herzlich für ihre harte Arbeit im vergangenen Jahr. Er hofft, dass jeder im kommenden neuen Jahr beharrliche Anstrengungen unternehmen, seine Leidenschaft bewahren und weiterhin die Mission „Gib dich nie mit einer GUTEN Pumpe zufrieden“ erfüllen kann, um die stetige Entwicklung von Shinhoo zu fördern. Und dann erstellten die Geschäftsführer von Shinhoo den Themenbericht zum Jahresende. Gleichzeitig unterzeichneten die für die Hauptproduktion verantwortlichen Führungskräfte mit dem Unternehmen eine Erklärung zur Arbeitssicherheit für das Jahr 2022 und gaben eine Bekanntmachung nach der Ernennung heraus. Nur wenn wir härter arbeiten und bei Schwierigkeiten niemals aufgeben, können wir Erfolg haben. Im Jahr 2021 standen wir nicht nur vor Chancen, sondern auch vor Herausforderungen. Jeder strahlende Moment in der Vergangenheit war das Ergebnis der Bemühungen und des Schweißes der „Shinhoo-Leute“. Sie schaffen Brillanz und helfen sich gegenseitig. Gleichzeitig würdigte die Konferenz den „Handwerkerstar“ des Jahres 2021, den „Verkäuferstolz im Shinhoo“, die „hervorragenden Mitarbeiter“ des Jahres 2021 und das „fortgeschrittene Kollektiv“. Wir verabschieden uns von der Ernte 2021 und gehen voller Leidenschaft in das Jahr 2022. Im Jahr 2022 werden wir Shinhoo-Leute mit voller Energie neu durchstarten und konzertierte Anstrengungen unternehmen, um eine neue Reise voranzutreiben.

Am Nachmittag des 18. Oktober zeichnete Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. eine Gruppe alter Mitarbeiter aus, die seit über 10 Jahren im Unternehmen tätig sind, und bedankte sich für ihre langjährigen Beiträge. Shinhoo ist Zeuge des gegenseitigen Wachstums aller Mitarbeiter und strebt gemeinsam mit Shinhoo eine glänzende Zukunft an. Während der Entwicklung von Shinhoo sind die Shinhoo-Leute entschlossen, zusammenzuhalten und haben im Laufe der Jahre ihre Jugend und ihr Herz der Entwicklung von Shinhoo gewidmet, um nach Exzellenz zu streben und eine höhere Ebene zu erreichen. „Unser Unternehmen ist wie eine große Maschine, und jeder Mitarbeiter ist wie ein Teil dieser Maschine, der seinen eigenen Wert und seine eigene Rolle hat.“ Xu Feng, ein Arbeitnehmervertreter, sagte in seiner Rede: „Als alter Mitarbeiter müssen wir uns mit Schwierigkeiten auseinandersetzen, und wir müssen angesichts großer Aufgaben gesehen werden; wir müssen die Berufsethik im Hinterkopf behalten, dass wir in Schwierigkeiten hervorstechen sollten und.“ Kritische Momente überwinden und Verantwortung übernehmen.“ Es handelt sich um eine solche Gruppe von Menschen, die sich im Laufe der Jahre harter Arbeit von Neulingen zu Rückgraten entwickelt haben. Sie haben ihre eigenen Erfahrungen in einem Satz zusammengefasst: Shinhoo ist ein Unternehmen, das der Jugend würdig ist, und auch ein Ort, an dem es sich lohnt, ein Leben lang zu kämpfen. Han Yuanping, Vorsitzender von Shinhoo, drückte den alten Mitarbeitern seinen aufrichtigen Dank aus: „Auf dem Weg dorthin gab es hervorragende Kollegen, die sich Shinhoo angeschlossen haben, Probleme hatten und mit dem Unternehmen aufgewachsen sind.“ Einige von ihnen arbeiten seit 10 oder 15 Jahren, 20 Jahren oder länger in Shinhoo, diese Art von Freundschaft ist sehr wertvoll! Ich hoffe auch, dass Sie alle in unserer großen Familie aufwachsen und ein Unternehmen aufbauen können, auf das Ihre Familien stolz sind, und ein besseres Leben führen können.“ Die Zeit und die Erinnerung sind lang und kostbar. Erweisen wir den alten Mitarbeitern Tribut, die ihre Jugend und ihren Schweiß für die Sache von Shinhoo geopfert haben!

Im Bereich der High-End-Ausrüstung fertigt und fertigt Shinhoo sichere und leckagefreie Spaltrohrpumpenprodukte für Großprojekte wie nationale Schiffe, Kraftfahrzeuge (Lokomotiven), Kernkraftwerke und Starts in der Luft- und Raumfahrt. Im Hinblick auf die zivile Nutzung ist Shinhoo bietet effiziente und zuverlässige Dienstleistungen und Lieferkettengarantien für Hersteller von Wandkesseln, Luftwärmepumpen und Warmwasserbereitern. Weil es professionell ist, genießt es großes Vertrauen.

Kürzlich wurde offiziell ein gemeinsames Labor für Flüssigkeitstransport und -verteilung eingerichtet, das gemeinsam von Hefei Xinhu Canned Pump Co., Ltd. und der School of Architecture des Harbin Institute of Technology eingerichtet wurde.           Professor Ni Long, Direktor des Provincial Engineering Research Center for Thermal Energy Application des Harbin Institute of Technology, sagte: „Die Einrichtung gemeinsamer Labore zwischen Schulen und Unternehmen ist von großer Bedeutung. Einerseits ist es förderlich für die Bildung einer Industrie-Universität-Forschung-Integration zwischen den akademischen Fähigkeiten des Harbin Institute of Technology und des neuen Shanghai sowie für die Nutzung der Funktionen, die mit Shinhoo zusammenarbeiten, um Hocheffizienz und Energie zu entwickeln und zu überprüfen -Sparpumpen im Bereich Wärmepumpen; Andererseits wird Shinhoo als Erweiterungsbasis für das Lernen und Üben von Studenten des Harbin Institute of Technology genutzt, um mehr technische Talente im Bereich Wasserpumpen und Flüssigkeiten zu fördern und zur Entwicklung der Fluidtechnologie in der chinesischen Energiebranche beizutragen.“       Professor Ni Long     Zuvor haben das Wärmepumpen-Fachkomitee der China Energy Conservation Association und das Harbin Institute of Technology sowie andere Einheiten gemeinsam das „Weißbuch zur verteilten Zentralheizung mit Luftwärmepumpe“ erstellt. Shinhoo ist ein wichtiger Hersteller von Wärmepumpenkomponenten und beteiligt sich aktiv als teilnehmende Einheit.       Gruppenfoto     Shinhoo ist seit langem sehr optimistisch, was die Entwicklungsaussichten der Wärmepumpenindustrie angeht, insbesondere die feurige Entwicklung des Dual-Supply-Marktes für Luftwärmepumpen-Heizung und -Kühlung, der aufgrund seiner größeren Nachfrage von immer mehr Verbrauchern bevorzugt wird komfortable und energiesparende Eigenschaften. Das Dual-Wärmepumpensystem stellt extrem hohe Leistungsanforderungen an Wasserpumpenprodukte. Shinhoo wird mit dem Harbin Institute of Technology zusammenarbeiten, um mit der Entwicklung der Branche Schritt zu halten, sich mit der Technologie zur Frequenzumwandlung von Wasserpumpen zu befassen und zusammenzuarbeiten, um die stärkste Stimme der Frequenzumwandlung von Wasserpumpen in der Wärmepumpenbranche zu sein!